作為亞洲四小龍，韓國(guó)在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的同時(shí)，對(duì)保險(xiǎn)和福利制度的完善也非常重視。目前，韓國(guó)社會(huì)保分為年金保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、產(chǎn)業(yè)災(zāi)害補(bǔ)償保險(xiǎn)以及雇傭保險(xiǎn)這幾類(lèi)。本文將詳細(xì)為你解析韓國(guó)保險(xiǎn)的相關(guān)內(nèi)容。

 

 

1、年金保險(xiǎn)

 

韓國(guó)的年金制度分為兩大類(lèi)，一是以公務(wù)員、軍人、私立學(xué)校教職員為對(duì)象的年金，一是以一般勞動(dòng)人民為對(duì)象的國(guó)民年金。

 

國(guó)民年金適用于18歲至60歲的一般國(guó)民，被視為所得保障制度的核心。國(guó)民年金的支出主要用于老齡年金、殘疾人年金、遺屬年金及一次性償還金。老齡年金為期20年，是從男60歲(女55歲)開(kāi)始發(fā)到死亡的終生年金。遺屬年金和殘疾人年金則按老齡年金的一定比率發(fā)給，比率取決于加入時(shí)間和殘疾程度。

 

2、產(chǎn)業(yè)災(zāi)害補(bǔ)償保險(xiǎn)

 

產(chǎn)業(yè)災(zāi)害補(bǔ)償保險(xiǎn)是在韓國(guó)最早普遍適用的社會(huì)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)對(duì)象是與業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)病，因產(chǎn)業(yè)災(zāi)害而發(fā)生的工傷、疾病、殘廢、死亡等進(jìn)行醫(yī)療服務(wù)或給予生活補(bǔ)貼(根據(jù)不同情況支付一定比例的補(bǔ)償或年金)。

 

 

3、醫(yī)療保險(xiǎn)

 

醫(yī)療保險(xiǎn)的支付分為法定和附加，前者為醫(yī)療、分娩、體檢等醫(yī)藥費(fèi)，后者為喪葬費(fèi)及分娩津貼以及本人負(fù)擔(dān)的補(bǔ)貼(本人負(fù)擔(dān)超過(guò)規(guī)定時(shí)給予補(bǔ)貼)。醫(yī)療須在指定醫(yī)院，限于被保險(xiǎn)者及其扶養(yǎng)者，分娩保險(xiǎn)限于本人及其配偶。醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政主要靠投保人的保險(xiǎn)費(fèi)，國(guó)庫(kù)補(bǔ)助或其他利息收入作為補(bǔ)充。

 

政府在實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)的同時(shí)建立新的醫(yī)療服務(wù)體系，將全國(guó)劃為中、大、全國(guó)三個(gè)醫(yī)療圈，提倡就近求醫(yī)。即一般情況下先在一、二次醫(yī)療機(jī)關(guān)就醫(yī)，經(jīng)這些醫(yī)院轉(zhuǎn)院，可以到第三次醫(yī)療機(jī)關(guān)就醫(yī)。如果違反此規(guī)定，醫(yī)療費(fèi)全部由本人負(fù)擔(dān)。

 

4、雇傭保險(xiǎn)

 

雇傭保險(xiǎn)適用于30人以上的單位，但雇傭安定和職業(yè)能力開(kāi)發(fā)則適用于70人以上企業(yè)，今后將逐步擴(kuò)大其范圍。保險(xiǎn)費(fèi)分為兩類(lèi)：失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由雇傭主和被雇人各負(fù)擔(dān)一半，雇傭安定和職業(yè)能力開(kāi)發(fā)事業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)則由雇主全部負(fù)擔(dān)。

 

 

雇傭保險(xiǎn)不同于失業(yè)保險(xiǎn)，它不限于對(duì)失業(yè)者進(jìn)行救濟(jì)，而且用積極的人力政策手段，爭(zhēng)取事先盡可能防止失業(yè)的發(fā)生。而失業(yè)津貼的發(fā)給，順交納12個(gè)月以上的保險(xiǎn)費(fèi)而非自發(fā)失業(yè)。