2019到來的同時，也標志著眾多新法律和新規定的實施。在加拿大今年要實行的很多法律新規都和大家的生活息息相關，比如產假福利、分心駕駛處罰、降低房租漲幅、和大麻產品銷售規定等等。

 

不過今天我們一起來了解一下加拿大各省2019年都會有哪些新的法律法規吧

 

 

安省

 

更嚴格的分心駕駛法：2019年1月1日生效。

該法案規定，在駕車過程中使用手機等手持設備的人，一旦被查到將被處以最高$1000的罰款；此外還將被吊銷3天的駕駛執照，并被扣3分。如果是在5年內的第二次犯案，罰款金額將會翻倍；如果是第三次犯案，罰款金額則會是三倍。

 

持G1和G2執照的司機將會面臨更嚴格的規定。

首次違犯規定者將會被吊銷駕照30天；第二次犯案者則會被吊銷駕照90天。如果第三次犯案，那么該司機的駕照將會被取消。

 

卑詩省

 

減少租金漲幅。

省政府2017年秋天宣布，要把卑詩省每年允許的租金漲幅削減2%，并將其限制在通脹范圍內。這也就意味著從2019年1月1日起，卑詩省的年租金漲幅將會限制在2.5%。此舉旨在“在鼓勵人們維持租賃房產和為租房者提供救濟之間取得平衡”。

 

艾伯塔省和薩省

 

對卡車司機進行強制性培訓。

為了避免再次發生Humboldt Broncos車禍的悲劇，從2019年3月1日開始，艾伯塔省的開車運輸公司及其運功將會面臨新的培訓和運營要求。新規包括使所有駕駛培訓學校的課程標準化，提供強制性的課堂和車內培訓課程，并增強知識以及道路測試。

 

與此同時，薩省也將對卡車司機引入其自己的培訓規定，該省的司機在獲得1級卡車運輸執照測試之前需要接受12.5小時的培訓。此規定從2019年3月15日開始生效。

 

魁北克省

 

修訂勞工標準。

為了促進員工家庭和工作之間的平衡，Bill 176法案修訂后，魁省的工人將會享受更多新的福利。2019年1月1日起，法案中關于帶薪休假、加班、同工同酬、休假和心理騷擾等方面的新規將會生效。

 

今年開始，如果員工在同一雇主連續工作三年，將會享受三周的帶薪休假。此外，如果員工有親人去世，可享受五天休假，其中兩天為帶薪休假。至于加班時間，新規規定員工有權拒絕加班超過兩個小時。

 

新不倫瑞克省

 

工作場所暴力及騷擾。

從2019年4月9日起，為解決工作場所暴力和騷擾問題而進行的監管改革將在新不倫瑞克省生效。新規規定，暴力和騷擾，包括性暴力和性騷擾將被定義為影響員工健康和安全的工作場所危害。雇主需要制定并實施書面行為準則，以防止員工在工作場所受到騷擾。此外，雇主還需要進行風險評估，以確定其工作環境中發生暴力的可能性。

 

新斯科舍省

 

出生證上的性別分類新增"X"選項。

2019年1月起，新省出生證的性別可不僅限于男性和女性，還增加了“X”性別身份一項。據政府的說法，當此規定生效后，在出生證明上修改性別指標的費用也將免除。

 

限額交易系統。

2019年1月，新省將啟動限額交易系統，以實現聯邦政府要求各省和地區減少溫室氣體排放的要求。根據渥太華10月份批準的新計劃，新斯科舍省將對允許的溫室氣體排放量設定年度上限。排放低于其配額的公司可以向排放更多并超過其配額的公司出售超額信貸。

 

紐芬蘭-拉布拉多省

 

消除家庭暴力。

修訂的“勞工標準法”規定，家庭暴力的受害者每年可享有10天假期，其中三天為帶薪休假。此規定從2019年1月1日生效。

 

禁止給貓做去爪手術。

繼新省和卑詩省之后，紐芬蘭-拉布拉多省也宣布，除非出于醫療必要，否則禁止給貓做去爪術。